ELEVE SUA CARREIRA AO PRÓXIMO NÍVEL.
No Ascenda, você desenvolve as competências para se diferenciar profissionalmente e acelerar a sua carreira. Entenda como construir redes estratégicas, navegar na cultura organizacional, fortalecer sua Marca Pessoal e dominar recursos de comunicação assertiva.
Em dois dias de imersão presencial, você irá refletir, trocar e praticar com alguns dos principais nomes em liderança, cultura e comportamento organizacional do país — e descobrir como conectar performance individual e impacto coletivo para construir um PLANO PESSOAL de sucesso para a sua trilha profissional.
Não é um summit.
Não é uma sequência de talks.
Uma experiência de alto impacto que culmina em um plano de crescimento claro, estruturado por você com a orientação de profissionais de referência, para navegar seus próximos passos com precisão e impulsionar sua carreira.
Conheça seus Mentores
De acordo com a Harvard Business Review, desenhar um plano de carreira de 5 anos ajuda a estruturar metas, competências e decisões críticas para avançar.
Giuliana Tranquilini Hadade
Palo Alto/USA
Com mais de 25 anos de carreira, atuou como executiva de Marketing, Comunicação e Branding na Natura, Havaianas, Shopping Iguatemi, Spencer Stuart e em agências como Wunderman e Almap BBDO – Gael. É palestrante no Brasil e nos Estados Unidos, autora do best-seller “Sua Marca Pessoal” e da versão em inglês “Your Personal Brand”. Empreendedora, cofundadora da Betafly e criadora do Método FLY®, metodologia de Marca Pessoal, atua também como professora de MBA e colunista na StartSe University. É mentora de grandes executivos e empreendedores.
Graduada pela ESPM, com certificação em coaching pela SBC e certificação em Personal Branding nos EUA. Desde que se mudou para Palo Alto, amplia seu conhecimento em formações como Storytelling for Influence na IDEO, Design Thinking e Design Your Life na Stanford University e Digital Marketing Strategies – Data, AI, Analytics na Northwestern Kellogg Executive Education.
Susana Arbex de Araujo
São Paulo/Brasil
Com 30 anos de carreira executiva em Marketing, Branding e Planejamento Estratégico na Natura, Santander e T4F, Susana é especialista em Personal Branding e desenvolveu, com a Giuliana, uma metodologia exclusiva — o Método FLY® — para auxiliar executivos, empreendedores e profissionais liberais a fortalecerem suas marcas pessoais e corporativas. É coautora do best-seller “Sua Marca Pessoal”, na 3ª tiragem no Brasil e recém-lançado em inglês em Stanford. Cofundadora da BetaFly, com escritórios em SP e Palo Alto. Como consultora, liderou projetos de Branding Corporativo e Pessoal para marcas como Klabin, Brastemp, Raízen, Cacau Show, BTG, BRF, PepsiCo, Gerdau, Kraft, Hult/EF, Mattos Filho, Deutsche Bank, Coca-Cola, dentre diversas outras. Susana também atua como palestrante, professora convidada da Fundação Dom Cabral e no IED (Istituto Europeo di Design), além de conselheira na Zaic Branding e na Fix.it Health Tech. Sua formação inclui especializações em Marketing e Liderança pela Fundação Getulio Vargas, MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral, Pós-MBA pela Kellogg School of Management e certificação para Conselhos pela Saint Paul, além de programas de Liderança e Presença Executiva realizados em Wharton, Cornell e INSEAD. Usa sua experiência com “grandes empresas” para ajudar “grandes pessoas” a se apresentarem ao mercado de maneira eficaz e alinhada com a sua identidade.
Thiago Coelho
São Paulo/Brasil
Thiago Coelho é um executivo com mais de 25 anos de experiência no setor de bebidas. Iniciou a carreira como promotor de vendas na Nestlé e, ao longo dos anos, ocupou posições de liderança em operações bilionárias em diversos países da América Latina pela Coca-Cola. Posteriormente, liderou a operação da Cervejaria Estrella Galicia no Brasil, contribuindo para a expansão da marca e para o desenvolvimento de uma nova categoria no mercado cervejeiro nacional. Sua trajetória reúne experiência em operação, liderança e gestão de equipes, estratégia e desenvolvimento de negócios. Ao longo desse percurso, construiu uma visão de liderança baseada em presença, empatia, responsabilidade e clareza, sempre com foco em resultados consistentes e sustentáveis.
Quer acelerar seu desenvolvimento para o próximo ciclo da sua carreira?
Segundo um estudo do MIT Sloan, embora 67% desejem progredir, 49% relatam falta de orientação e clareza de trajetória — um dos fatores mais críticos para estagnação em posições de média e alta gestão.
Um plano estruturado e de uma trajetória clara — exatamente os fatores que mais influenciam o salto para posições executivas.
O Ascenda foi desenhado justamente para preencher esse gap, entregando ferramentas que te aujudam a estar um passo adiante nessa construção.
Durante dois dias de imersão, você constrói um plano estratégico de crescimento, fundamentado em frameworks de liderança contemporânea, análises de trajetória e práticas de visibilidade executiva
A experiência
Perguntas Frequentes (FAQ)
Para quem é o Ascenda?
O Ascenda é ideal para executivos, VPs, diretores e profissionais de alta gestão que desejam ampliar sua influência, clareza de trajetória e preparação para posições mais estratégicas — incluindo movimento rumo ao C-Suite.
Quais são os temas abordados no Ascenda?
Ao longo da imersão, você irá trabalhar:
Transformando a si:
- Planejamento estratégico de carreira – visão e ambição
- Posicionamento estratégico e gestão de Marca Pessoal
- Comportamentos críticos para o próximo nível – Presença Executiva
- Comunicação Assertiva
- Networking: construindo Redes de influência
Transformando o seu ambiente
- Visão ampliada de negócio e cenário macro
- Leitura de contexto organizacional.
- Desmistificando a IA para carreira
- Oficina de LinkedIn Estratégico
- Plano de crescimento para 24–36 meses com métricas e marcos.
Como funciona o jantar opcional com a executiva convidada?
Os participantes podem optar por iniciar o programa uma noite antes, participando de um jantar com uma liderança de referência. É um encontro criado para conversas mais profundas sobre carreira, trajetória e decisões de alto nível, em um formato mais próximo e direto.
O que é o Plano Pessoal?
É o documento central que você constrói ao longo da imersão: um roteiro claro para os próximos 24–36 meses da sua carreira, com marcos, competências-chave a desenvolver, iniciativas de visibilidade e ações de impacto transversal na organização.
O que é o Check Point?
Durante a imersão, você participa de round tables em grupo com orientação direta dos facilitadores. Nessas sessões, cada participante direciona suas perguntas diretamente aos mentores, em discussões abertas e diretas.
O Ascenda é prático ou conceitual?
Ambos. Você vai receber conceitos de gestão de carreira baseados em estudos e pesquisas,e que você pode aplicar imediatamente. Você sai com um plano estruturado, frameworks, diagnóstico pessoal e clareza de prioridades. O foco é transformar teoria em insights para a sua vida e carreira. O tamanho do grupo é desenhado para garantir profundidade, atenção individual e qualidade nas interações.
Há algum pré-requisito para participar?
O único pré-requisito é estar em posição de liderança e buscar crescimento profissional com foco e intenção.
Vou receber certificado?
Sim. Todos os participantes recebem um certificado de participação ao final da imersão.
Há acompanhamento após o Ascenda?
Os participantes podem aderir a uma comunidade de troca online pós-imersão, destinado a revisar o plano, ajustar ações e manter a consistência do seu desenvolvimento.
